過去多くの社労士さんとお付き合いしてきましたが、最もわかりやすく的確なアドバイスをいただけました。具体的には・・・
個々の案件につき、まず関連法令の制定された背景及び意図を素人にもわかるよう解説して頂けるので、問題の本質が明確に見えてきます。その上で豊富な現場経験に基づき、現実的で納得のゆく問題解決への道筋を一緒に考えてもらえました。また、カナダでの勤務経験をお持ちで、外資特有の事情も理解してもらえるだけでなく、本社との実務的なやり取りにも英語で参加して頂け非常に助かりました。

弊社は未だ設立されて４年足らずの若い会社です。一方で会社は急成長を遂げ、労働基準法に則り、就業規則やその他、被雇用者への待遇・処遇等の作成・確立が急務となりました。まさに白紙からの急ピッチ作業。そんな節出会い、全面的な御指導と御協力により全ての作業が完了しました。弊社の身になってお考え頂き、状況を深く理解した上での的確かつ採算度外視の御指導、資料・材料等の御提供が、このスピードで成せた業と思います。お人柄を表す丁寧かつ誠実な御仕事ぶりが、今の会社の礎を築いたと確信致しております。

イギリスの会社の日本での立ち上げ時に、雇用契約書・就業規則の制定等を含む、人事関連のポリシー作りの際にたいへんお世話になりました。会社のグローバルな人事ポリシーを上手く取り込み、かつ日本の慣習・法律に沿ったものをつくり上げることが重要だったのですが、外資系会社との取引の経験も豊富で、他社での実例をもとにいろいろなアドバイスを得ることができました。UK本社担当者との直接のコンタクトもお願いすることができ、とても頼りになる存在でした。またミーティングの際は、準備もしっかりされていて、とても信頼できる印象でした。

人事制度・規定内容の見直し、変更、退職金制度の廃止等の難しいお仕事をお願いしました。他社事例や変更の意図・背景を踏まえて、常に、論理的でわかりやすい解説をしていただいたおかげで、人事としても、安心して社員への説明等を行うことができました。また法律改定の際にも、適宜、詳細な情報を提供していただき、社内規定の変更もタイミング良く行うことができました。会社事情や社内文化を考慮した上で、適切なアドバイスをいただける信頼できる社労士として、今後も色々な相談をさせていただきたいと思っております。

In the past 3+ years, I have had the pleasure of working together with them on a variety of payroll matters. The services that they provided include monthly salary calculations and payments, handling of changes in social insurances, preparing and submitting necessary reports on annual or ad hoc basis, etc. I really appreciate the timely feedback on sudden requests for information or handling a complex matter.They are capable and likeable person who treats his customers with excellent care. They have always worked very diligently and accurately, explaining the contents of the labour law and social insurances where appropriate with great enthusiasm and in depth.

私は、渉外案件を含む労働案件を手掛けている弁護士ですが、以前、欧州ブランドの日本における主要店舗にて生じた労働審判案件（解雇無効労働審判事件）にて共に事件を解決した経験があります。事案に係る事実関係の調査及び調査結果について纏めたレポートと書証の発見並びに和訳等、並びに、欧州本社及び香港のヘッド・クオーター幹部（外国人）と私との間の窓口業務をご担当になっておられました。事実関係の整理及び証拠収集や労働審判における反論準備において、極めて正確かつ精緻なご準備を頂き、また、上記ヘッド・クオーター幹部が容易に理解できるよう私との間の電話会議等を仕切って頂きました。そのクオリティーは、そんじょそこらの弁護士の能力を大いに上回るものであり、誠実・勤勉な業務対応姿勢と併せて、私の代理業務遂行を実効性あるものとして頂けました。その結果、早期にクライアントを勝利に導くことができました。私は強くご信頼申し上げており、今後とも、企業にとって困難な労働案件について彼らとチームを組んで取り組んで行ければと考えております。